Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2013 в 13:20, реферат
На современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров.
Новая система набора и отбора кадров должна идеально соответствовать модели организации, для которой необходимо сформировать адаптированный к ней, эффективно действующий корпус специалистов. Необходима серьезная работа по составлению научно-обоснованных профессионально -
квалифицированных требовании к должностям.
Содержание
Привлечение персонала 3
Источники привлечения персонала 3
Появляется новый импульс в развитии организации 5
Методы набора кадров 5
Пассивные методы 6
Отбор персонала 7
Принципы и критерии отбора 8
Процесс отбора персонала 11
Предварительная отборочная беседа 12
Беседа по найму 15
Тестирование как способ отбора претендента 15
Особенности профессионального отбора на государственную 17
службу в России 17
Принципы и критерии отбора персонала на государственную службу 21
Замещение и способы оценки государственных служащих 26
Деловая оценка персонала 29
Заключение 31
Список использованной литературы 32