Пути совершенствования кадровой работы с государственными служащими (на примере Пермского края)
Курсовая работа, 03 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью выполнения курсовой работы является оценка эффективности кадровой работы с государственными служащими Пермского края.
Во введении определена актуальность курсовой работы, цель и задачи, отражена структура работы, методологическая и теоретическая основа.
Первая глава рассматривает теоретические и нормативные основы кадровой работы с государственными служащими в Пермском крае.
Во второй главе курсовой работы проанализированы проблемы реализации норм законодательства в сфере кадровой работы Пермского края и пути их устранения.
В заключении сформулированы основные выводы по результатам выполнения курсовой работы.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕРМСКОГО КРАЯ 5
1.1. Особенности профессии государственного гражданского служащего 5
1.2. Нормативные основы государственного управления 8
Глава 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕРМСКОГО КРАЯ 11
2.1. Краткая характеристика состава государственных служащих 11
2.2. Анализ проблем кадровой работы 12
2.3. Характеристика мероприятий по совершенствованию кадровой работы с государственными служащими Пермского края 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30