Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2013 в 18:10, реферат
Таким образом, практика побуждает переоценивать и корректировать многие прежние подходы к формированию человеческого потенциала, своевременно реагировать на новые проблемы, возникающие в ходе социально -экономических преобразований. Решение практических вопросов невозможно без разработки научно-обоснованной концепции развития и сохранения человеческого капитала. В рамках этой концепции важно, прежде всего, исследовать базу, глубинную основу его воспроизводства и сохранения.
Введение......................................................................................................................3
1. Теоретические основы и сущность человеческого капитала в организации…………………………………………………………………...5
2. Понятие и сущность стратегического развития организации……………14
3. Стратегическое развитие организации на основе формирования человеческого капитала………………………………………………….…21
Заключение……………………………………………………………………...…26
Список использованной литературы…………………………………………..28