Характеристика моделей корпоративного управления

Искусство управлять – врожденное, ему практически невозможно научить, но возможно его грамотное использование, анализируя уроки истории, учиться не только на своих ошибках, но и использовать многолетний опыт других управленцев.
Основываясь на аргументации об актуальности выбранной темы, можно определить цель работы:
Цель контрольной работы - рассмотреть и проанализировать зарубежные модели управления. Выявить основные характеристики базовых моделей управления.

Введение……………………………………………………………………….…2
1. Понятие модели корпоративного управления, его сущность и содержание……………………………………………………………………….4
2. Классификация моделей корпоративного управления, их сравнительная характеристика и системообразующие признаки…………………………….7
3. Будущее корпоративной модели…………………………………………..12
Заключение……………………………………………………………………..17
Список использованных источников…………………………………………20