Функции управления персоналом, методы оценки их реализации

Между целями и функциями существуют определенные различия. Цель - это состояние, к которому стремятся, а функция это фактическое действие. Цели организации характеризуются тремя признаками:
они отражают желаемые состояния в будущем;
они обозначают эти состояния конкретно и отличаются от индивидуальных целей тем, что обладают свойством, обязательным для всех работников предприятия;
их официально утверждают, а руководство предприятия одобряет.

Введение: 2
Глава 1. Функции управления персоналом 4
Глава 2.Методы оценки Управления персоналом 11
Заключение 21
Список литературы 22