Установление целей организациии, управление персоналом

Целью работы является исследование процессов деятельности, выработка основ стратегического планирования и функционирования организации, а так же вопросы управления персоналом, без чего не возможно достижение целей стоящих перед организацией. Такая связь имеет основополагающее значение, так как процесс управления персоналом ведет к достижению целей стоящих перед организацией. В работе были поставлены следующие задачи: - Изучить принцип работы организации и сформулировать по ситуации цели организации, цели группы и индивидуальные цели в их взаимосвязи. - Рассказать какие критерии и методы оценки персонала применяются в нашей организации.

введение…………………………………………………………………………………………………….3
задание 2.1 «принципы управления персоналом»……………………………………......15
Заключение……………………………………………………………………………………………….17
Список использованной литературы………………………………………………………….18