Управление персоналом предприятия

Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.

1. ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………….........................
2. ГЛАВА 1. НАБОР ПЕРСОНАЛА…………………………………………....
3. ГЛАВА 2. ОТБОР КАДРОВ……………………………………………….....
4. ГЛАВА 3. ПЛАНИРОВАНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА…………...
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….