Удосконалення мотивації праці в умовах ПП «АгроТранс»

Мотиваційні аспекти управління працею набули широкого застосування в країнах з розвинутою ринковою економікою. У нашій країні поняття мотивації праці в економічному змісті з'явилося порівняно недавно у зв'язку з демократизацією виробництва.
Ціль дослідження курсової роботи - вивчення проблематики мотивації трудової діяльності персоналу й пропозиції по впровадженню механізмів його розвитку на ПП «АгроТранс».

ВСТУП……………………………………………………………………………4
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ.
1.1 Поняття і роль мотиваційного процесу…………………………….5
1.2 Теорії мотивації……………………………………………………..10
1.3 Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей…...15
2. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПП «АГРОТРАНС».
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства………...21
2.2 Аналіз техніко-економічних та фінансових показників……………25
2.3 Аналіз складу та джерел формування майна підприємства………..34
3. ПОЛІПШЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА
ПП «АГРОТРАНС».
3.1 Удосконалення мотивації робітників……………………………….48
3.2 Методи поліпшення мотивації праці робітників …………………..54
3.3 Розробка заходів направлених на удосконалення
системи мотивації праці працівників……………………………………59
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...62
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ………………………………………………………...65