Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2012 в 20:43, курсовая работа
Основной задачей при найме персонала на работу является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. При этом следует ответить на вопрос: «Где и когда потребуются работники?»Различают понятия «набор» и «наем кадров». Набор кадров - массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию.
1. Найм персонала
1.1 Источники и проблемы найма персонала
1.2 Деловая оценка и отбор персонала
2. Организация отбора претендентов на вакантную должность
3. Подбор и расстановка персонала
4. Организация аттестации персонала
Список литературы