Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика
Курсовая работа, 07 Июня 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В последнее время способность большинства компаний выжить и преуспеть в современном деловом мире во многом зависит от того, насколько эффективны отношения руководства и коллектива. Эффективное руководство предполагает высокую профессиональную компетентность, востребует определённые личностные качества и ресурсы. Для руководителей способность к созданию положительного психологического климата в коллективе с целью оптимизации деятельности организации является одной из составляющих профессиональной компетентности.
Проблемой изучения личностных характеристик, обуславливающих эффективность руководства, занимались такие исследователи, как: М. Шоу, Г. Кунц, С. О'Доннел, Д. Макклелланд,
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ И СТИЛЬ РУКОВОДСТВА
1.1. Социально-психологические характеристики эффективного руководителя
1.2. Стили руководства
2. СЕКРЕТ УСПЕХА КОМПАНИИ «APPLE»
2.1. История компании «Apple»
2.2 Методы управления коллективом
2.3 Показатели эффективной работы компании «Apple»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ