Сравнительная характеристика методов отбора персонала
Контрольная работа, 16 Июня 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
1. Анализ официальных документов
2. Собеседование
3. Тестирование
4. Проверка рекомендаций
5. Наблюдение
6. Суждения коллег
7. Биографические методы
8. Моделирование рабочей ситуации
9. Ассессмент - центр