Социально-психологические методы управления на примере транспортной организации ООО «СимСитиТранс

Цель работы - изучить социально-психологические методы управления персоналом.
Задачи:
исследовать основные направления работы в современной организации;
изучить психологические методики набора и отбора персонала;
исследовать социально-психологическое взаимодействие персонала;

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Социально-психологические методы управления персоналом……5
1.1. Социально-психологические методы управления. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.2. Социальные методы управления…………………………………………. 6
1.3. Психологические методы управления…………………………………….8
Глава 2. Социально-психологические методы управления на примере транспортной организации ООО «СимСитиТранс»………………………….10
2.1. Характеристика предприятия…………………………………………….10
2.2. Анализ персонала предприятия ООО «СимСитиТранс»………………12
2.3. Система социально-психологических факторов в управлении стимулирования персоналом………………………………………………….16
Глава 3. Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления в ООО «СимСитиТранс»……………………………….19
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Список использованной литературы и источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26