Социально-психологические методы менеджмента

Метод менеджмента — это способ осуществления управляющего воздействия, т.е. способ реализации (достижения) целей социального управления. В наиболее общем виде методы управляющего воздействия можно разделить на две группы: основные и комплексные. В основных четко выделяется содержательный аспект по признаку соответствия методов управления требованиям тех или иных объективных законов (например, социальных, экономических, организационно-технических и др.).

ВВЕДЕНИЕ
1. Сущность социально-психологических методов управления
2. Практическая психология управления и способы психологического воздействия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА