Содержательные теории мотивации

Современные теории мотивации, основанные на результатах психологических исследований, доказывают, что истинные причины, побуждающие человека отдавать работе все силы, чрезвычайно сложны и многообразны. По мнению одних учёных, действие человека определяется его потребностями. Придерживающиеся другой позиции исходят из того, что поведение человека является также и функцией его восприятия и ожиданий.
При рассмотрении мотивации следует сосредоточиться на факторах, которые заставляют человека действовать и усиливают его действия. Основные из них:
1.Потребности;
2.Интересы;

Введение …………………………………………………………………………..2
Глава 1. Содержательные теории мотивации…………………………………...4
1.1 Теория мотивации А. Маслоу………………………………………………..5
1.2 Теория мотивации Дэвида Мак-Клеланда……………………………….….8
1.3 Теория мотивации Ф. Герцберга……………………………………………11
1.4 Теория мотивации Альдерфера……………………………………………..14
Глава 2. Практическое использование содержательных теорий на практике
2.1 Использование теорий в зарубежной практике……………………………16
Заключение…………………………………………………………………….…24
Список использованной литературы