Современные подходы к проблеме стимулирования деятельности человека

Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
o какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
o как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
o как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.

Введение
1. Содержательные и процессуальные теории мотивации
2. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала
3. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности
Заключение
Список литературы