Развитие персонала предприятия

В этих условиях подготовка работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач должна обеспечить более успешную деятельность работника, которая приведет к повышению деятельности компании в целом. Итак, с учетом вышеизложенного можно поставить цели данной работы:
изучить процесс развития персонала в организации;
изучить процесс профессионального совершенствования персонала в организации;
описать процесс совершенствования персонала в ООО «Росгосстрах» - Киров.

Введение 8
1. Основные задачи системы развития персонала организации. 10
1.1.Традиционные и обучающие организации. 14
1.2. Процесс профессионального обучения. 19
1.2.1. Определение потребностей в профессиональном обучении. 19
1.2.2. Бюджет профессионального обучения. 22
1.2.3. Разработка программ профессионального обучения. 22
1.2.4.Методы профессионального обучения. 25
1.3. Карьера, этапы, ориентация и основные принципы управления карьерой. 34
2. Развитие персонала в ООО «Росгосстрах» - Киров. 40
2.1.Общие сведения об организации. 40
2.3. Развитие персонала в ООО «Росгосстрах» - Киров. 50
3. Пути совершенствования персонала в ООО «Росгосстрах» - Киров. 56
Заключение. 57
Список использованных источников 59