Процедура поиска кандидата на вакантную должность

В данной работе объектом исследования является процедура поиска кандидата на вакантную должность. Для того, чтобы успешно развиваться, организация должна управлять подбором. Поиск кандидата является частью целой системы управления человеческими ресурсами, которая включает в себя так же обучение и развитие персонала, оценка персонала и вознаграждение персонала.

1. Введение ……………………………………………………………………3
2. Процедура поиска кандидата……………………………………………...5
3. Отбор кандидатов…………………………………………………………..5
4. Источники найма персонала………………………………………………6
5. Подбор персонала…………………………………………………………..8
6. Заключение………………………………………………………………..11
7. Литература………………………………………………………………...12