Проблеми єдності цілей організації, керівника та працівників у сучасній організації
Контрольная работа, 23 Ноября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Управляти – керувати будь-ким, спрямовувати чиюсь діяльність.
Управління персоналом – цілеспрямований вплив на персонал з єдиною метою найповнішого використання потенціалу. А, щоб використовувати потенціал, треба створити матеріальні умови, духовні, соціальні, і навчати персонал нових технологій.
Содержание
Запровадження
1 Сутність управління персоналом
1.1 Роль і цілі управління персоналом, мотивація персоналу
1.2 Персонал організації, як об'єкт управління
1.3 Роль керівника управлінні персоналом. Чинники, що впливають вибір стилю управління.
2 Проблеми управління персоналом у сприйнятті сучасних компаніях
2.1 Організація праці персоналу
2.2 Управління розвитком персоналу: атестація, навчання, зарплату
3 Еволюція підходів під управлінням персоналом організації
3.1 Сучасна концепція управління персоналом
3.2 Управління персоналом за умов кризи для підприємства
Укладання
Список літератури