Принципы управления персоналом организации
Курсовая работа, 07 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров.
Она предусматривает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Особенности подбора и оценки профессиональной пригодности менеджеров. 4
1.1 Принципы управления персоналом. 4
1.2 Подбор кандидата на должность специалиста - менеджера. 7
Глава 2. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда. 10
2.1 Система мотиваций в менеджменте. 10
2.2 Влияние фонового окружения на проектирование оптимальных систем мотивации труда. 13
Заключение. 14
Список использованной литературы: 15