Принципы организации оплаты труда на предприятии

В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов.

ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................. 2
1. Понятие, сущность и функции заработной платы........................................... 3
2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда........... 7
3. Формы и системы заработной платы.......................................................... 10
3.1 Повременная форма заработной платы.................................................... 12
3.2 Сдельная форма заработной платы и ее системы.................................... 16
3.3 Бестарифная система оплаты труда .......................................................... 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................