Понятие, сущность и значение мотивации в развитии персонала

Целью работы является теоретическое и практическое изучение мотивации и стимулирования деятельности человека, которое предполагает выполнение следующих задач:
1. Рассмотреть общие понятия, помогающие различать между собой схожие на первый взгляд вещи: мотивы, стимулы, потребности, побуждения, используемые в обиходной речи как тождества; изучить методы мотивации;
2. Рассмотреть формы и методы стимулирования, привести классификацию стимулирующих выплат;
3. Рассмотреть теории мотивации, факторы потребностей.

Введение…..………………………………………………………………….……2
1. Понятие, сущность и значение мотивации ………………………………….4
2. Методы мотивации персонала………………………………………………..7
3. Теории мотивации и факторы влияющие на формирование потребностей 9
Заключение………………………………………………………………………12
Список литературы……………………………………………………………..13