Подбор персонала

Цель данной работы - теоретическое обоснование практических рекомендаций по совершенствованию подбора и отбора персонала в МУЗ «Клиническая поликлиника №9».

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………….6
1.1 ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ. ……………………….…..6
1.2 СУЩНОСТЬ, ЭТАПЫ И МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА…….16
1.3 СПЕЦИФИКА ПОДБОРА И ОТБОРА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ РОССИИ……………………………………………………………………………30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»…………………………………40
2.1 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»………………………..30
2.2 ОЦЕНКА УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»…………………………………53
2.3 СПЕЦИФИКА ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»………………………….71
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»……………………………………………………………………………….78
3.1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»……………………………………………………………………………….78
3.2 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»…………………………………92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….97
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………101
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………105