Планування кар’єри в Японiї та США

Система створює впевненість у завтрашньому дні, працівник майже гарантований від звільнення. Разом з тим, довічний найм має серйозні обмеження: ця система в Японії поширюється тільки на 25-30% працівників в крупних компаніях; в разі погіршення фінансового становища компанії все одно проводять звільнення; угоди про гарантії зайнятості не записані в офіційних документах. Японська система довічного найму - є однією з форм гарантованої зайнятості. страх бути звільненим створює нервову обстановку знижують продуктивність праці.

Планування кар’єри в Японiї……………………………………...………3
Планування кар’єри в США……………………………………………….7