Планирование потребности в персонале
Доклад, 26 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Под потребностью предприятия в персонале понимается необходимый количественный и качественный состав кадров, определяемый в соответствии с выбранной стратегией развития организации и с учетом внешних условий. Данное планирование подразумевает определение численности работников по определенным категориям, которые необходимы для выполнения конкретных заданий.