Планирование персонала на предприятии

Планирование персонала как одна из важнейших функций управления персоналом состоит в количественном, качественном, временном и пространственном определении потребности в персонале, который необходим для достижения целей организации. Планирование персонала следует рассматривать в прямой взаимосвязи с планированием кадрового потенциала организации и планированием карьеры ее сотрудников.

Введение
1. Персонал предприятия………………………………………………………...4
1.1 Сущность , цели и задачи потребности персонала на предприятие…4
1.2 Этапы планирование персонала. Основы планирования…………......7
1.3 Виды планирования…………………………………………………….11
1.4 Составление кадрового плана…………………………………………13
1.5 Затратная часть кадрового плана .……………………..…...................14
1.6 Структура персонала предприятия……………………………………15
1.7 Управление персоналом на предприятие……………………………..16
Заключение………………………………………………………………………18
Список использованной литературы