Персонал предприятия: подбор, подготовка, планирование и расстановка кадров

Трудовые ресурсы предприятия являются главными ресурсами каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Цель работы:
- рассмотреть теоретические аспекты подбора и расстановки кадров и планирования численности персонала.
Задачами работы являются:
- рассмотреть основные методы оценки и отбора кадров;
-рассмотреть теоретические основы определения численности персонала;
- разработать предложения по усовершенствованию отбора кадров.

1.Введение……………………………………………………………..2
2. Персонал предприятия: подбор, подготовка,
планирование и расстановка кадров...................................................3
3.Задача. Вариант № 10………………………………………………18
4.Заключение………………………………………………………….19
5.Список литературы…………………………………………………21