Отчет по практике на ООО «Продавец холода»

Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Задачи практики состоят в следующем:
1. Знакомство с компанией, являющейся базой практики
2. Изучение организационной структуры и форм организации работы в управлении персоналом организации
3. Знакомство со структурой специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями
4. Знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом предприятия, системой и порядком осуществления документооборота

Введение……………………………………………………………………………..3
Задание 1. Общие сведения о ООО «Продавец холода» ………………………...5
Задание 2. Система найма и отбора персонала в ООО «Продавец холода»…10
Задание 3. Характеристика и анализ системы обучения персонала в ООО «Продавец холода»………………………………………………………………18
Выводы по системе найма, отбора и обучения персонала в ООО «Продавец холода»…………………………………………………………………………….20
Список использованных источников…………