Основные термины и понятия мотивации к трудовой деятельности: потребности, притязания и ожидания, стимул и установка

Функция мотивации заключается в том, что она оказывает влияние на трудовой коллектив предприятия в форме побудительных мотивов к эффективному труду, общественного воздействия, коллективных и индивидуальных поощрительных мер. Указанные формы воздействия активизируют работу субъектов управления, повышают эффективность всей системы управления предприятием, организацией.

Введение
3
I.
Понятие и содержание мотивации.
4
II.
Механизм мотивации.
10

2.1.
Потребности.
11

2.2.
Притязания и ожидания.
19

2.3.
Стимул и установка.
20
Заключение
25
Библиографический список использованной литературы
27