Основные теории и концепции моделирования организационного поведения

Цель контрольной работы – изучение основных теорий и концепций моделирования организационного поведения.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть развитие взглядов на поведение личности в организации;

Введение
1. Развитие взглядов на поведение личности в организации
2. Особенности организационного поведения в современных условиях, обусловленные изменениями: в существовании организаций, в рабочей силе, в работе с клиентами, в процессах управления
3. Организационное поведение и другие науки, изучающие поведение личности
Заключение
Список использованной литературы