Основные понятия и концепция обучения персонала

Цель данной работы – раскрыть сущность социального развития организации как объекта управления, привести основные понятия и концепции обучения персонала, дать определение понятию «служебно-профессиональное продвижение» и его этапы. Для этого необходимо, прежде всего, рассмотреть понятия управления персоналом, и персонала в частности, теоретически, затем обратиться непосредственно к существующим методам и технологиям отбора персонала и возможностям их реализации.

Введение………………………………………………………………………………..3
Сущность социального развития организации как объекта
управления………………………………………………………………………………4
Основные понятия и концепции обучения персонала. Какая концепция
обучения используются в ОАО «КОНУС»?.................................................................7
Понятие «служебно-профессиональное продвижение» и его этапы………………19
Заключение…………………………………………………………………………….22
Список используемой литературы…………………………………………………...23