Основные подходы к управлению персоналом

В становлении кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении ХХ столетия достаточно четко выделяются периоды, связанные с выдвижением принципиально новых идей, доктрин и подходов в кадровой работе. В период между Первой и Второй мировыми войнами, апеллируя главным образом к опыту развитых стран Запада, обычно говорят о двух основных подходах в работе с персоналом.

Введение 3
1. Экономический подход 5
2. Органический подход 7
3. Гуманистический подход 10
Заключение 13
Список использованной литературы 15