Організаційне поведінку як наука і практика

З раннього дитинства людина має справу з багатьма організаціями, і ставати членом деяких з них. Організації різного роду - істотна і визначальна частина зовнішнього середовища людини, форма, в яку втілюються різноманітні групи та спільноти людей (соціальні, робочі, професійні, національні, культурні та інші). Це ті складні елементи, які в значній мірі визначають сутність та специфіку нації, держави, людства. Від поведінки і окремих вчинків організації, а також окремих людей, що входять до організації та уособлюють їх, залежать добробут і саме життя багатьох людей на землі і навіть існування людства.

Введення. 3
I. Основна частина. 4
1. Організаційне поведінку як наука і практика. 4
2. Роль і місце організаційної поведінки в системі наук і практиці управління 6
Висновок. 10
Література. 11