Мотивация работников

Создание у человека – работника мотивации к качественному труду – очень важно. Человек должен сам хотеть хорошо работать.
Исходя из этих положений мотивацию можно разделить на два вида.
Первая мотивация – материальная, направлена на удовлетворение потребностей низшего уровня. Такую мотивацию называют внешней. Внешняя мотивация возникает на основе внешних стимулов, которые настолько интересуют сотрудника, что он готов для этого приложить особые усилия. Она подвержена непосредственному влиянию мероприятий и внедряется тогда, когда улучшение мотивации должно быть достигнуто быстро.