Мотивация в японских компаниях

Целью работы является исследование японской системы мотивации, выяснить вытеснил ли процесс глобализации традиционный дух мышления японцев. Исходя из указанной цели, можно выделить задачи, поставленные в реферате: проанализировать научную литературу по теме исследования; раскрыть теоретические аспекты понятия мотивация; проанализировать традиционную систему мотивации в Японии и ее изменение с приходом западного капитализма. Предметом исследования является процесс мотивации персонала в японских организациях. Методом в реферате является: сбор и анализ литературы, обобщение и систематизация результатов.

Введение 2
Глава 1.Мотивация как основополагающая функция управленческого процесса 3
1.1 Понятие и сущность мотивационного процесса 3
1.2 Внутренние и внешние факторы мотивации 8
Глава 2. Эволюция «Японского подхода» к мотивации труда 12
2.1 Традиционная система мотивации в японских компаниях 12
2.2 «Вестернизация» японской системы мотивации персонала 16
Заключение 20
Список используемой литературы 21