Мотивационная система управления персоналом

Мотивация подразумевает применение вознаграждения для побуждения людей к эффективной деятельности.
Вознаграждение – это все, что человек считает ценным для себя. Но понятия ценности у людей специфичны, а поэтому, и различна оценка вознаграждения и его относительной ценности. Руководитель имеет дело с двумя главными типами вознаграждения: внутренним и внешним.