Методы отбора персонала

Среди базовых кадровых технологий одной из важнейших выступает отбор персонала. Человечество на протяжении столетий формировало определенные требования к работникам и особенно к тем, кто причастен к управлению.
К настоящему времени в отечественной и зарубежной практике накоплено немало способов, обеспечивающих качество отбора персонала. Отбор - это многоактная деятельность, в которой человек участвует на протяжении практически всего периода своей активной профессиональной жизни.

Введение
I. Теоретическая часть
Принципы и методы подбора персонала
Набор персонала
Источники найма
Отбор кадров
Оценка персонала
Цели оценки персонала
Аттестация кадров
Методы оценки
Адаптация персонала
Цели адаптации
Четыре этапа адаптации
II. Практическая часть
Мини-тест «Насколько вы воплощение работоспособности и целеустремленности
Мини-тест «Руководитель вы или подчинённый»
Мини-тест «Насколько вы общительны и конфликтны»
Заключение
Список использованной литературы