Корпоративная культура

Корпоративной культуры не может не быть, то есть при формировании даже небольшого сообщества людей возникает какая-то культура. В нее входят, в первую очередь, система ценностей, нормы поведения, убеждения. Кроме того, выделяют и более «поверхностные» ее элементы: традиции, герои, легенды, символы, праздники, ритуалы, язык.
Т.о. корпоративная культура — это стиль поведения, принятый в компании. Это система нематериальных факторов, определяющих действия любого сотрудника. Вместе с тем в одних фирмах эта система может быть более однородной — все сотрудники исповедуют одни ценности, нормы и убеждения, а в других — неоднородной — у отдельных групп могут быть свои, отличающиеся от общепринятых, нормы и ценности.