Кадровая политика организации, основа формирования стратегии управления персоналом

Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. Задачи кадровой стратегии включают:
- поднятие престижа предприятия;
- исследование атмосферы внутри предприятия;
- анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы;
- обобщение и предупреждение причин увольнения с работы.

1 Государственная кадровая политика, ее сущность и содержание 4
2 Принципы формирования государственной кадровой политики 11
3 Кадровая политика предприятия, ее сущность и содержание 15

Литература