Деловая оценка персонала. Составление личного жизненного плана

Оценка персонала — процесс определения эффективности деятельности сотрудников в реализации задач организации с целью последовательного накопления информации, необходимой для принятия дальнейших управленческих решений. В этом определении надо обратить внимание на следующие моменты.

Введение 3
1 Деловая оценка персонала 5
1.1 Методы оценки персонала 9
1.2 Аттестация персонала и организация ее проведения 24
1.3.Текущая оценка персонала и ее проведение 28
2. Составление личного жизненного плана 30
2.1. Основы самоменеджмента 30
2.2 Личный жизненный план 32
Заключение 37
ЛИТЕРАТУРА 39