Аттестация сотрудников

Аттестация – это процедура определения соответствия сотрудников своей должности. На Западе такого понятия как «аттестация» не существует, а есть понятие оценки.
Оценка персонала – это процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений.
Очевидно, что оценка – это более широкое понятие, чем аттестация.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
1. 1 ПОНЯТИЕ И ЦЕЛИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА……………………………...5
1.2 МЕТОДЫ АТТЕСТАЦИИ…………………………………………………………...9
1.3 ПРОЦЕДУРА АТТЕСТАЦИИ……………………………………………………...10
2.3.1 ЭТАПЫ АТТЕСТАЦИИ…………………………………………………………..10
2.3.2 ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ…………………………………………………11
2.3.3 ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ…………………………………………………..13
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
2.1 ПОНЯТИЯ И ЦЕЛИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА…………………………………….15
2.2 МЕТОДЫ И МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА……………………………...19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..……24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………...26