Анализ роли стимулирования в мотивационном механизме

Объектом исследования служит трудовая мотивация и стимулирование как основа формирования трудового поведения и производительности труда. Предметом исследования является процесс стимулирования персонала. Цель работы – анализ роли стимулированием труда в мотивационном механизме. Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по стимулированию труда персонала является одной из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии, а, следовательно, повышение прибыли в целом.

Введение……………………………………………………..
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования в управлении персоналом
1.1. Сущность, содержание понятий «мотивация» и «стимулирование»….
1.2. Понятие «мотивационного механизма»………………………………….
2. Анализ роли стимулирования в мотивационном механизме…………….
2.1. Виды стимулирования и их место в мотивационном механизме……..
2.2. Экономические, административные, социально – психологические методы стимулирования персонала………………………………………….
Заключение……………………………………………………………….
Список используемой литературы……………………………