Структура предприятия на примере вуза

С точки зрения оценки влияния наиболее интересным является анализ прямого воздействия организации, ведь именно он оказывает непосредственное влияние на состояние ВУЗа, в том числе на существование и развитие в нем инноваций, иными словами на такую его характеристику как инновационность.

1. Горизонтальное разделение труда.
2. Вертикальное разделение труда.
3. Деятельность формальных и неформальных организаций.
4. Обосновать необходимость управления как оно осуществляется (уровни управления).
5. Составить схему структуры предприятия.
6. Описать внутреннюю среду, показать взаимосвязи и взаимозависимость внутренней среды от структуры предприятия.
7. Описать внешнюю среду (прямое и косвенное взаимодействие), показать взаимосвязи и взаимозависимость предприятия от внешней среды.
8. Миссия и цели.