Управленческие решения по формированию корпоративной культуры

Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды, приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации.
Цель данного курсового проекта – изучение процесса управления корпоративной культурой в ОАО санаторий «Чувашия» и разработка управленческого решения по совершенствованию корпоративной культуры.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1.Теоретические основы формирования корпоративной культуры……5
1.1.Сущность и структура корпоративной культуры………………………….5
1.2.Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации……………………………………………………………………….
1.3.Методология организации корпоративной культуры………………………
Глава 2. Корпоративная культура ОАО санаторий «Чувашия»…………….. 18
2.1.Общая характеристика ОАО санатория «Чувашия»…………… ………...18
2.2.Оценка корпоративной культуры..…………………………………..…….22
2.3.Направление повышения эффективности управления корпоративной культурой в ОАО санаторий «Чувашия»…………………….. ……..………...25
Заключение………………………………………………………………………33
Список литературы……………………………………………………………...35