Управление деловой карьерой
Реферат, 09 Ноября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Система адаптации представляет собой комплекс необходимых действий для новых сотрудников любого уровня. Вместе с тем процесс адаптации сотрудника индивидуален как с точки зрения его личностных качеств, так и с точки зрения его работы. Существенные различия касаются объема и содержания представляемой в начальный период информации. Различия могут, относится и к участникам самого процесса адаптации. Для рабочего наставником может быть коллега по подразделению. В адаптации и контроле руководителя среднего уровня необходимо активное участие руководителей более высокого уровня и сотрудников службы управления персоналом
Содержание
1.Управление трудовой адаптацией:организационные элементы.-----------------2стр.
2.Управление деловой карьерой.---------------------------------------------------------15стр.
Литература------------------------------------------------------------------------------------20стр.