Документальное оформление поощрений

Вопросы оплаты труда традиционно являются одними из наиболее конфликтных в рамках взаимоотношений между работниками и работодателем. И если размеры и порядок выплаты оклада (должностного оклада) носят фиксированный характер, то порядок и размеры премирования остаются на усмотрении работодателя.

1 Теоретические основы документального оформления поощрения, наложения дисциплинарного взыскания и аттестации работников
1.1 Сущность или понятие документального оформления поощрения, наложения дисциплинарного взыскания и аттестации работников
1.2. Способы документального оформления порядка и условий выплаты премий
2. Анализ документального оформления поощрения, наложения дисциплинарного взыскания и аттестации работников в ООО «Кран»
2.1. Характеристика организации ООО «Кран»
2.2 Особенности документального оформления поощрения, наложения дисциплинарного взыскания и аттестации работников в ООО «Кран»
3 Рекомендации по повышение эффективности поощрения, наложения дисциплинарного взыскания и аттестации работников в ООО «Кран»
Заключение