Учет труда и заработной платы

Целью работы является исследование учета труда и расчетов с персоналом по его оплате. В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие “оплата труда” значительно шире чем “заработная плата”, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Введение 3
Глава 1. Организация учета оплаты труда на предприятии 5
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5
1.2 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 9
1.3 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 11
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда 18
2.1 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты
2.2. Синтетический учет расчетов по оплате труда 20
Глава 3. Учет удержаний из заработной платы 25
3.1 Виды удержаний из заработной платы 25
3.2 Синтетический и аналитический учет заработной платы………………….50
Заключение 55
Список использованной литературы 57