Особенности формирования учетной политики в ОАО «Ростелеком»

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Забайкальский государственный университет»

(ФГБОУ ВПО  «ЗабГУ»)

Заочный факультет

Кафедра экономики и бухгалтерского учета

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Бухгалтерский учет в отраслях»

Тема: Особенности формирования учетной политики в ОАО «Ростелеком»

 

 

 

 

 

Выполнил:ст. гр. МНз-09

Кушнир С.П.

     Проверил: ст.преподаватель

Ялина Н.В.

 

 

 

 

 

Чита

2014

Содержание

 

Введение………………….....…………….….…..…………………………………..3

1 Теоретические основы учетной политики и ее значение в производственно-хозяйственной деятельности организации ……………….……………………….5

1.1 Понятие учетной политики ………………………………………….….5

1.2 Значимость учетной политики в современных условиях хозяйствования предприятия ……………………………………………………….8

1.3 Нормативное регулирование формирования учетной политики …….12

1.4 Порядок составления учетной политики организации………………..16

2 Учетная политика организации и порядок ее формирования на примере ОАО «Ростелеком»……………………………………………..………..……………….21

2.1 Экономическая характеристика ОАО «Ростелеком» …………………21

2.2  Порядок формирования и утверждения учетной политики ….……..22

2.3 Структура учетной политики и порядок ее раскрытия ……………...23

2.3.1 Основные средства……………………………..……………...23

2.3.2 Нематериальные активы………………………..……………...25

2.3.3 Финансовые вложения………………………..……..………...27

2.3.4 Материально-производственные  запасы…………………….29

2.3.5 Расходы будущих периодов…………………………………..30

2.3.6 Порядок учета расчетов………………………………..……..30

2.3.7 Капитал и фонды  специального назначения…………………32

2.3.8 Кредиты и займы  полученные…………………………………32

2.3.9 Расчеты по налогу на прибыль………………………………..34

2.3.10 Признание доходов…………………………………………..35

2.3.11 Признание расходов…………………………………………..36

2.3.12 Способы оценки имущества  и обязательств……………….36

2.3.13 Порядок создания  резервов предстоящих расходов………37

2.3.14 Порядок пересчета  активов и обязательств, выраженных  в иностранной валюте………………………………………………………………37

2.3.15 Изменения в учетной политике на 2012 год по сравнению с 2011 годом……………….…………………………………………………………38

3  Рекомендации по совершенствованию формирования учетной политики ОАО «Ростелеком»……………………………………………………………………….40

Заключение……………………………………………………………....................43

Список использованных источников……..….……………..………………….…45

Приложение ..…………………………………………………………... ………….47

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В современных условиях рыночных отношений бухгалтерский учет является одним из наиболее важных участков деятельности каждого предприятия.

Организация системы бухгалтерского учета в значительной степени влияет на показатели не только бухгалтерского учета, но и бухгалтерской и налоговой отчетности, а, следовательно, на мнения инвесторов, кредиторов и дебиторов, налоговых инспекторов, учредителей и других заинтересованных пользователей.

Исходя из того, что бухгалтерский учет на предприятии осуществляется в определенном порядке, необходимо установить такой порядок, реализация которого обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

Таким образом, хозяйствующие субъекты разрабатывают и проводят собственную учетную политику.

При этом из всего разнообразия методов и способов учета отдельных активов, обязательств и отражения операций бухгалтеру необходимо выбрать и отразить в учетной политике те из них, которые наиболее полно отразят особенности хозяйственной деятельности и будут соответствовать целям формирования отчетности.

Учитывая вышесказанное, тема курсовой работы, посвященная формированию, анализу содержания и соблюдению основных принципов учетной политики организации, является весьма актуальной.

Цель исследования курсовой работы состоит в изучении порядка формирования учетной политики, анализа ее содержания и соблюдения основных принципов для определения направлений деятельности организации по совершенствованию учетной и налоговой политики в целях повышения финансово-экономической эффективности организации.

Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:

• Выявить сущность учетной политики и основные принципы ее формирования.
• Исследовать порядок оформления и раскрытия учетной политики.
• Изучить порядок изменений и дополнений в учетную политику.
• Исследовать порядок отражения в бухгалтерской отчетности организаций информации об изменениях оценочных значений.
• Исследовать организацию учетной работы.
• Раскрыть порядок организации документооборота в исследуемой организации.
• Раскрыть и обосновать рациональность выбранных способов ведения бухгалтерского учета исследуемой организации.
• Сформулировать и обосновать рекомендации по устранению недостатков и совершенствованию учетной политики исследуемой организации.

Предметом исследования выступают основные аспекты и механизм формирования учетной политики организации.

Информационная база представлена нормативно-правовыми актами Российской Федерации по вопросам формирования учетной политики, учетной политикой, данными финансовой и статистической отчетности исследуемой организации, в частности, аудиторское заключение по бухгалтерской (финансовой) отчетности ОАО «Ростелеком» за 2012 год.

Объектом исследования курсовой работы выступает Забайкальский филиал ОАО «Ростелеком», видом основной деятельности которого является предоставление услуг связи в соответствии с полученными лицензиями и передача информации по магистральным и внутризоновым сетям связи.

1 Теоретические основы учетной политики и ее значение в производственно-хозяйственной деятельности организации

 

1.1 Понятие учетной  политики

 

Учетная политика организации - это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика формируется исходя из установленных ПБУ 1/2008 допущений и требований.

На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:

• Организационно-правовая форма организации (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и т.д.);
• Отраслевая принадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);
• Масштабы деятельности организации (объем производства, и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации и т.д.);
• Управленческая структура организации и бухгалтерии;
• Финансовая стратегия организации (например, стремление организации к уменьшению налога на прибыль и налога на имущество будет способствовать выбору таких вариантов учета, которые позволят увеличить себестоимость, - применение ускоренных методов амортизации основных средств, метода ЛИФО при оценке израсходованных производственных запасов. Если для организации, наоборот, важно иметь в отчетности высокие показатели прибыли и рентабельности, то она должна выбирать варианты учета и оценки объектов учета, позволяющие уменьшить текущие затраты на производство продукции и ее реализацию, - понижающие коэффициенты амортизации, метод ФИФО при оценке израсходованных производственных запасов и т.п.);
• Материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.);
• Степень развития информационной системы организации, в том числе управленческого учета;
• Уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Основы формирования и раскрытия учетной политики организации установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации». Данное положение распространяется на все, независимо от организационно-правовых форм.

Учетная политика формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.

При этом утверждаются:

• выбранные организацией варианты учета и оценки объектов учета;
• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями современности и полноты учета и отчетности;
• формы первичных и учетных документов, применяемых для формирования фактов хозяйственной деятельности, по которым предусмотрены типовые формы первичных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля за хозяйственными операциями;
• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики организации конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из положений по бухгалтерскому учету.

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от места их нахождения.