Особенности учета заработной платы

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Специфика работы бухгалтера, осуществляющего расчет заработной платы, заключается, прежде всего, в следующем:
- на расчеты по оплате труда и подготовку всей необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества факторов, определяющих размер начислений оплаты труда, порядок налогообложения, удержаний и т.д., делает расчет в каждом конкретном месяце непохожим на предыдущие;

Введение……………………………………………………………………...
3
Глава 1. Теоретические основы организации учета труда и заработной платы………………………………………………………………………….

5
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда…………………………...
5
1.2. Исследование нормативной базы по оплате труда……………………
14
Глава 2. Особенности учета заработной платы……………………………
25
2.1. Учет численности работников, отработанного времени и выработки……………………………………………………………………………...

25
2.2. Учет удержаний и учет депонированной заработной платы…………
28
Заключение…………………………………………………………………...
37
Список литературы…………………………………………………………..
40