Условие труда. ЧС техногенного характера

Негосударственное образовательное учреждение

«Октябрьский Экономический Техникум»

 

 

 

 

Специальность 230103

 

 

 

 

Курсовая по дисциплине Б.Ж.Д

на темы:

1. Условие труда.
2. Ч.С техногенного характера.
3. Устойчивость функционирования

объектов экономики.

 

 

 

 

 

Выполнил

Студент экстерната                         Положенцев С.О

Проверил                                Сираева Д.А.

 

 

 

 

2011 год  

Содержание
ВВЕДЕНИЕ	3
1.УСЛОВИЕ ТРУДА	3
1.1 Понятие рабочего места	3
1.2 Условия труда на рабочем месте: классификация и параметры	6
1.3  Интенсивность теплового облучения.	11
2. Ч.С. ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА	19
2.1 Причины ЧС техногенного характера	19
2.2 Устойчивость производств в  условиях ЧС	22
2.3 Гидродинамические аварии, причины, действия	23
2.4 Аварии с выбросами химически опасных веществ, действия группы, классы	24
группы, классы
2.5 Аварии с выбросами сильнодействующих  ядовитых веществ, действия	26
действия
2.6 Аварии с выбросами радиоактивных  веществ, действия.	30
видов хозяйственной деятельности
3. УСТОЙЧИВОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ	35
ЭКОНОМИКИ
3.1 Обязательному декларированию  подлежат	38
3.2  Повышение устойчивости работы  объектов экономики	39
Список литературы	40

 

 

 

 

 

Введение

 

Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенствование условий труда являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам уделяется все больше внимание, т.к. забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров.

Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые помогают правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.

Одним из составляющих охраны труда является правильная организация рабочих мест, поддержание допустимых, а в лучшем случае и оптимальных условий труда, а также усовершенствование этих самых условий труда.

Понятие рабочего места дается в Трудовом Кодексе, а все что касается условий труда прописано в специальных нормативных документах и ГОСТах.

Целью данной контрольной работы является более подробное рассмотрение рабочего мест и условий труда. Для этого будут решены следующие задачи.

– Дано понятие рабочего места,

– Рассмотрена классификация и параметры условий труда,

– Раскрыты методы усовершенствования условий труда,

– Проанализированы условия труда оператора.

1. УСЛОВИЕ ТРУДА.

1.1 Понятие рабочего места.

Рабочее место – основной элемент системы управления персоналом.

Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Рабочее место можно рассматривать с двух точек зрения:

1. Рабочее место в организационно-техническом аспекте представляет собой часть производственного пространства оснащенное предметами (средствами) труда для выполнения обособленной части производственного процесса.
2. Рабочее место с точки зрения занятости – это сфера деятельности работника или совокупность функций, которые он должен выполнить.

Рабочее место можно классифицировать по следующим признакам:

– По количеству рабочих:

• Индивидуальные (предназначенные только для деятельности одного рабочего),
• Бригадные (предназначенные для выполнения задания группой рабочих).

– По количеству оборудования:

• Без оборудования – на данном рабочем месте не предназначено никакого оборудования для выполнения планового задания (рабочее место учителя, преподавателя и т.д.),
• С одной единицей оборудования – на рабочем месте должна быть только одна рабочая единица оборудования (программист, оператор и т.д.),
• С нескольким единицами оборудования – на рабочем месте необходимо иметь несколько единиц оборудования (рабочий копировального центра).

– По степени механизации:

• С ручной работой – на рабочем месте необходимо применять ручной труд (рабочее место оператора, ручной труд – набор текста на клавиатуре),
• Механизированное рабочее место на рабочем месте присутствуем какой-то механизированный элемент операции. Например, станочник отводит деталь ручным трудом, а обрабатывается деталь механическим путем.

 

• Автоматизированное рабочее место – на рабочем месте этого ти-

па вся работа осуществляется автоматически по заранее заданной программе. Например, обычная стиральная машина-автомат прачки выполняет стирку по специальной программе.

– По степени специализации:

• Единичные рабочие места – рабочие места, предназначенные для выполнения одинаковых операций или работ,
• Серийные рабочие места – предназначенные для выполнения определенной группы операций, так называемых серий,
• Массовые рабочие места – они способствуют выполнению большого числа операций.

Организация рабочего места – комплекс мероприятий, направленных на создание на данном рабочем месте соответствующих условий труда в целях полноты использования технических возможностей оборудования и сохранение трудоспособности (работоспособности) человека.

В организации рабочего места можно выделить несколько этапов:

1 этап. Специализация (организация) рабочего  места, она позволяет определить  производственных профиль, закрепить  за ним конкретные операции.

2 этап. Оснащение рабочего места подразумевает обеспечение рабочих мест основным и вспомогательным оборудованием, средствами и предметами труда.

3 этап. Планировка рабочего места  – взаимное расположение основного и вспомогательного оборудования, инвентаря, инструмента, в соответствии с производственными площадями.

Планировка должна обеспечивать минимальную траекторию перемещения рабочих, удобную позицию исполнителя, рациональное размещение заготовок, инструмента, оснастки.

4 этап. Обслуживание рабочего места.

Рассмотрим основные принципы обслуживания. Ими являются:

1. Плановость процесса обслуживания, полное подчинение, регламенты подчинения производственному ритму (функция вспомогательных рабочих).
2. Предупредительность, предупредительное комплектования, ремонт узлов инструмента, заготовок, соответствующих технической документации.
3. Комплексность – взаимная увязка действий всех обслуживающих и вспомогательных подразделений предприятия.
4. Экономическое использование наиболее эффективных систем обслуживания рабочих мест.

Можно выделить три системы обслуживания рабочих мест:

1. Централизованная – обслуживание на всех предприятиях,
2. Децентрализованная – обслуживает определенные участки и цехи),
3. Смешанная – сочетает в себе две предыдущие.

Более экономичной является централизованная система.

Существуют определенные функции обслуживания рабочих мест:

• Контрольная – контроль качества продукции, контроль технологических режимов оборудования (методы статистического контроля), предупреждение брака.
• Транспортно-складская – учет, хранение, выдача и доставка продукции.
• Ремонтная – обеспечение выполненных профилактических аварийных ремонтов.
• Энергетическая – своевременное обеспечение рабочих мест энергией, всеми видами топлива.

1.2 Условия труда на рабочем месте: классификация и параметры

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса:

• оптимальные,
• допустимые,
• вредные
• опасные.

 

Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно - обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Основными параметрами условий труда на рабочем месте являются температура воздуха, интенсивность теплового облучения, скорость движения воздуха, влажность воздуха, а также освещенность. Их характеристики для каждого вида условий труда приведены в таблице 1.

Температуры воздуха.

Температура воздуха в производственных помещениях зависит от количества тепла, поступающего в помещение от источников тепловыделения конвекционным путём, количества тепла, уходящего из помещения, и разбавления его приточным воздухом. Измеряется она чаще всего в градусах по Цельсию.

При обеспечении допустимых показателей микроклимата температура внутренних поверхностей конструкций, ограждающих рабочую зону (стен, пола, потолка и др.), или устройств (экранов и т.п.) не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха, установленных в табл. 1, для отдельных категорий работ. Перепад температуры воздуха по высоте рабочей зоны при всех категориях работ допускается до 3°С.