Прогнозирование и планирование в условиях рынка

Цель данной работы - раскрыть сущность и особенности оценки персонала.
Задачи:
1. Определить понятие, задачи и виды оценки персонала.
2. Выявить особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения).
3. Раскрыть сущность аттестации персонала (объекты, показатели, организация процесса аттестации).

Введение………………………………………………….………..……………3
I. Теоретическая часть
1. Понятие, задачи и виды оценки персонала……………..………………4
2. Особенности оценки при приеме работников…………..………………5
3. Сущность аттестации персонала…………………………………………7
4. Роль кадровой службы в организации процесса аттестации……….…10
5. Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ…...11
II. Практическая часть
Задача 1…………………………………………………………………………12
Задача 2…………………………………………………………………………12
Заключение……………………………………………………………………..13
Список использованной литературы…………………………….……………14